۶-۳- روایی و پایایی آزمون:
روایی:
برای تعیین روایی پرسشنامه از روش روایی محتوی استفاده گردید ، به طوری که ۳۰ پرسشنامه بین ۳۰ کارشناس بیمه توزیع و نظرات آنان جمع آوری شد.
پایایی:
برای تعیین میزان اطمینان پایایی پرسشنامه‌ها از روش پایی درونی با بهره گرفتن از آلفای کرونباخ اقدام شده که میزان آلفای تمامی متغیرها اعم از مستقل و وابسته در جدول زیر آمده است.
جهت تعیین ضریب پایایی آن ها از آلفای کرونباخ استفاده شده است که برای پرسشنامه خلاقیت۰٫۸۴۸و به ترتیب برای متغیرهای چالش های شغلی برابر۰٫۸۹۲و ارزش کار برابر ۰٫۸۲۷ و فرصت‌های شغلی برابر۰٫۸۵۶ وابزار شغلی برابر۰٫۶۳۹ و خوداستقلالی برابر ۰٫۷۴۳ و بازخورد ۰٫۶۶۵ برآورد گردید که این نشانگر پایایی بالای ابزارهای اندازه گیری مورد استفاده در این پژوهش می‌باشد.
ضریب آلفای کرونباخ متغیر خلاقیت برابر ۰٫۸۴۸ است.
ضریب پایایی آلفای کرونباخ
پرسشنامه خلاقیت
۰٫۸۴۸
چالش های شغلی
۰٫۸۹۲
ارزش کار
۰٫۸۲۷
فرصت‌های شغلی
۰٫۸۵۶
ابزار شغلی
۰٫۶۳۹
خوداستقلالی
۰٫۷۴۳
بازخورد
۰٫۶۶۵
جدول۳-۱)نحوه امتیازبندی و تفسیر نتایج پرسشنامه خلاقیت
گزینه ها
ردیف
کاملا”مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا”موافقم
۱
۲
۳
۴
۵
۱
۱
۲
۳
۴
۵
۲
۱
۲
۳
۴
۵
۳
۱
۲
۳
۴
۵
۴
۱
۲
۳
۴
۵
۵
۱
۲
۳
۴
۵
۶
۱
۲
۳
۴
۵
۷
۱
۲
۳
۴
۵
۸
۱
۲
۳
۴
۵
۹
۱
۲
۳
۴
۵
۱۰
۱
۲
۳
۴
۵
۱۱
۱
۲
۳
۴
۵
۱۲
۱
۲
۳
۴
۵
۱۳
۱
۲
۳
۴
۵
۱۴
۱
۲
۳
۴
۵
۱۵
۱
۲
۳
۴
۵
۱۶
۱
۲
۳
۴
۵
۱۷
۱
۲
۳
۴
۵
۱۸
۱
۲
۳
۴
۵
۱۹
۱
۲
۳
۴
۵
۲۰
۱
۲
۳
۴
۵
۲۱
۱
۲
۳
۴
۵
۲۲
۱
۲
۳
۴
۵
۲۳
۱
۲
۳
۴
۵
۲۴
۱
۲
۳
۴
۵
۲۵
۱
۲
۳
۴
۵
۲۶
۱
۲
۳
۴
۵
۲۷
۱
۲
۳
۴
۵
۲۸
۱
۲
۳
۴
۵
۲۹
۱
۲
۳
۴
۵
۳۰
۱
۲
۳
۴
۵
۳۱
۱
۲
۳
۴
۵
۳۲
گزینه ها
ردیف
کاملا”مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا”موافقم
۱
۲
۳
۴
۵
۳۳
۱
۲
۳
۴
۵
۳۴
۱
۲
۳
۴
۵
۳۵
۱
۲
۳
۴
۵
۳۶
۱
۲
۳
۴
۵
۳۷
۱
۲
۳
۴
۵
۳۸
۱
۲
۳
۴
۵
۳۹
۱
۲
۳
۴
۵
۴۰
۱
۲
۳
۴
۵
۴۱
۱
۲
۳
۴
۵
۴۲
۱
۲
۳
۴
۵
۴۳
۱
۲
۳
۴
۵
۴۴
۱
۲
۳
۴
۵
۴۵
۱
۲
۳
۴
۵
۴۶
۱
۲
۳
۴
۵
۴۷
۱
۲
۳
۴
۵
۴۸
۱
۲
۳
۴
۵
۴۹
۱
۲
۳
۴
۵
۵۰
اگر امتیاز محاسبه شده بین ۲۰۰ تا ۲۵۰ باشد ، آزمودنی خیلی خلاق است.
اگر امتیاز محاسبه شده بین ۱۵۰ تا ۲۰۰ باشد ، خلاقیت آزمودنی در حد بالای متوسط است.
اگر امتیاز محاسبه شده بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ باشد ، خلاقیت آزمودنی در حد متوسط است.
اگر امتیاز محاسبه شده بین ۵۰ تا ۱۰۰ باشد ، خلاقیت آزمودنی زیرمتوسط است.
اگر امتیاز محاسبه شده بین ۰ تا ۵۰ باشد ، آزمودنی غیرخلاق است.
جدول ۳-۲) نحوه امتیازبندی وتفسیر نتایج پرسشنامه ماهیت شغل
گزینه ها
گویه ها
ابعاد ماهیت شغل
کاملا”مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا”موافقم
۱
۲
۳
۴
۵
۲و۱
چالش های شغلی
۱
۲
۳
۴
۵
۱۴و۱۳و۱۲و۱۱و۱۰و۹و۸و۷و۶و۵و۴و۳
ارزش کار
۱
۲
۳
۴
۵
۱۹و۱۸و۱۷و۱۶و۱۵
فرصت های شغلی
۱
۲
۳
۴
۵
۲۴و۲۳و۲۲و۲۱و۲۰
ابزار شغلی
۱
۲
۳
۴
۵
۳۰و۲۹و۲۸و۲۷و۲۶و۲۵
خود استقلالی
۱
۲
۳
۴
۵
۳۵و۳۴و۳۳و۳۲و۳۱
بازخورد
۳-۷- روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات:
در این تحقیق ابتدا بر اساس بیان مسئله با بررسی ادبیات و پیشینه تحقیق ، متغیرهای تحقیق شناسایی شد. سپس از میان کارکنان بیمه استان گیلان (به صورت موردی مدیران و کارکنان شرکت بیمه ایران) نمونه گیری صورت گرفت. داده های مورد نیاز برای سنجش اندازه گیری توسط پرسشنامه جمع آوری شده و تبدیل به امتیازات مربوطه گردیده و برای تجزیه و تحلیل با بهره گرفتن از نرم افزار آماری ( Spss ) آماده گردیدند که با محاسبه مشخصه های توصیفی به دست آمده جداول مربوطه تنظیم و در نهایت از طریق همبستگی چند متغیره به آزمون فرضیه‌ها اقدام گردید.
فصل چهارم
تجزیه وتحلیل اطلاعات
۴-۱-مقدمه:
